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今天,随着迅速和不懈的变化,组织正在重新思考其业务和运营模式。对于企业而无论其大小和域如何,跟上这些动态都需要高度自动化,适应性和敏捷的过程。寄托和增长需要愿意接受新兴技术,新的商业模式和鼓励沟通,合作和不断创新的组织文化。

在LTI,我们相信敏捷不是一个里程碑,而是一个持续的旅程。LTI的核心转换方法植根于敏捷和DevOps,为企业带来效率和成本节约。我们相信,通过融入敏捷交付的设计思维实践,可以实现可持续的文化变革。LTI的“敏捷转型”实践旨在帮助数字企业快速创新、试验和扩大规模,以适应市场需求。通过我们独特的解决方案和实践,我们通过与我们的合作伙伴和客户共同创新来进行假设验证。

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    LTI的新工作方式。按我们的方式做!

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    为什么敏捷?


    加速更新

    快速发布每月,每周,每天甚至每小时的周期

    通过缩放敏捷,30%的上市时间增加了市场,为领先的斯堪的纳维亚银行制定了转型


    高品质高价值

    第一次就交付一个无bug的解决方案。以及价值流管理。

    100%左右的左转质量在主要投资组合中,以领我们总部位于美国指导30个保险公司


    调整业务需求

    时间盒式交付方法有助于您无缝构建和整合新功能

    300k以上的电梯连接全球100多个地点,为领先的垂直运输制造商


    员工支持

    基于dojo的沉浸式学习体验,专注于精益、敏捷、产品化IT和DevOps思维。

    为一家领先的全球银行与1K+员工进行了安全与精益敏捷模型培训的人员转型

    我们的产品

    共同创造和创新服务网上澳门金沙网站

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    Dojos和敏捷工作室即服务|设计思维|价值流管理

    转型服务网上澳门金沙网站

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    企业敏捷战略|Agile-Devops评估和指导|工具集和工艺标准化

    开发服务网上澳门金沙网站

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    敏捷交付|豆荚即服务|指标和OKR

    远程敏捷服务网上澳门金沙网站

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    远程协作环境|远程敏捷过渡与治理|远程豆荚

    平台和解决方案

    现代工程与帆布平台

    现代工程与帆布平台

    混合环境下的敏捷工作方式,满足了敏捷pod团队的需求——从VDI供应到在执行过程中使用协作和工程工具来完成软件工艺

    启用360°转换

    启用360°转换

    企业整体转型视图,看起来各个方面的转型,旨在瞄准零运营债务,零技术债务,零文化债务,零安全和创新债务

    提升技能的道场

    提升技能的道场

    沉浸式学习经验与学习Dojos培训行为和技术,种子Dojos以鼓励同行学习和练习Dojos为教练和顾问。

    与赌博敏捷排行榜的一个看法

    与赌博敏捷排行榜的一个看法

    Dashboard通过独特的人工智能主导的、基于分数的游戏化系统来跟踪和提供关键的敏捷指标,该系统可以奖励分数和计算排名,以促进项目内部的良性竞争。

    促进共同创新

    促进共同创新

    通过利用设计思维和敏捷技术,设计冲刺和愿景研讨会“这是在共同定位的以及完全远程设置中完成的。

    我们的成功故事

    通过北欧的卡服务提供商敏捷转换,可轻松,直观和以客户为导向的解决方案金莎论坛

    客户联络中心减少40%,通过数字服务转型和最大的垂直运输系统制造商安全采用

    通过敏捷Scrum到新的精益敏捷模型的转变,这位美国商业财产意外保险的第二大作者缩短了周期时间

    通过缩放敏捷,通过缩放敏捷增加30%,为领先的斯堪的纳维亚银行开放转型

    通过为加拿大领先的金融产品公司引入Scrum方法论,比以前版本减少了50%的屏幕数量和50%的离岸地点数量

    通过流程和人员转型为瑞典商用车制造商创建自组织的团队和灌输的T形技能

    通过KANBAN实施将努力减少20%并提高生产力,以便在国际方方门店的国际链条实施中的10%

    泳道为法国公用事业公司的水务部门提供准确的工作量测量,通过看板实现

    15%的landscape公司加入了IAAS & PAAS的敏捷运营团队,成为一家领先的石油和天然气专业公司

    资源